Feedback Gesprekken Iedereen is er van overtuigd dat een open en eerlijke communicatie op de werkvloer belangrijk is. En toch blijkt het vaak niet te gebeuren omdat elkaar aanspreken en complimenten geven als spannend en moeilijk wordt ervaren. Het geven van feedback wordt door veel leidinggevenden gezien als een vorm van hogere communicatiekunde. Gelukkig is het wel goed te leren en te trainen De training Met behulp van een goede voorbereiding, structuur en opbouw van een feedback gesprek is het prima mogelijk dit gesprek aan te gaan en tot een goed eind te brengen. Het effect en de doelmatigheid van een goede aanpak blijkt groot te zijn. Mensen kunnen gedrag veranderen als de boodschap maar duidelijk en respectvol is. Dat is wat we u gaan leren in deze Tempo Training.
Met behulp van bovenstaande vragen, maar vooral met de antwoorden erop, is de training vorm gegeven. Aan het eind van de training bent u in staat een goed feedback gesprek te voeren en een werkelijke verandering bij de ander in gang te zetten. Daarbij is de ander respectvol behandeld en is het geen 'afbrand' gesprek geworden. Deze training is voor leidingevenden en medewerkers die de overtuiging hebben dat het geven van feedback een standaardvaardigheid zou moeten zijn die ze graag goed willen beheersen. Eigenlijk gunnen wij iedereen deze Tempo Training!
Kosten van de training: € 465,- Aan het eind van de training ontvangt u een persoonlijk certificaat van deelname. Voor aanmelding of informatie kunt u ons MAILEN.
|