Inwerkprogramma’s Nu de economie de weg omhoog langzaam hervindt, breekt er voor veel werkgevers de tijd aan dat er weer vacatures ingevuld gaan worden. Het belang en nut van een goed inwerkprogramma is iedereen duidelijk. Wie dat goed oppakt geeft de nieuwe medewerker een gedegen basis om zijn of haar nieuwe functie op korte termijn goed uit te kunnen voeren. Goed voor de werknemer, goed voor de organisatie. Toch blijkt uit de praktijk dat het inwerken lang niet altijd de aandacht krijgt die het verdient. Gebrek aan tijd is hierbij een belangrijke oorzaak. De Werkloods kan hierbij inspringen. In samenspraak met de opdrachtgever ontwikkelen en verzorgen wij een inwerkprogramma dat volledig aansluit bij uw organisatie en de eisen die u stelt aan de kwaliteit en de inhoud van de werkzaamheden van uw nieuwe medewerkers. Hiermee ontlasten wij de collega’s en zorgen er voor dat de nieuwe medewerkers snel echt aan de slag kunnen. Wij beseffen dat deze aanpak niet toepasbaar is op elk denkbare functie binnen elk denkbare organisatie en soms kunnen we maar een deel van het inwerken voor onze rekening nemen. Maar de en elk denkbare organisatie en soms kunnen we maar een deel van het inwerken voor onze rekening nemen. Maar de ervaring heeft ons geleerd dat wij een in veel gevallen programma’s kunnen aanbieden die perfect aansluiten bij de wensen van de nieuwe medewerker en de eisen van onze opdrachtgever. Deze special wordt uitsluitend In Company gegeven.
|